今年以来，中垠地产公司纪委注重加强纪检队伍建设，压紧压实监督责任，增强纪检干部的归属感和荣誉感，激励纪检干部担当实干、积极作为，提升队伍战斗力、凝聚力。一是抓好机制建设。围绕中垠地产公司党组织调整设置实际情况，及时调整支部纪检员6名，对未设纪检员的党支部实行公司纪委专职纪检人员联系点制度，做到纪检干部人人有责任、权属公司处处受监督。印发《专兼职纪检员工作制度》，明确专兼职纪检员主要职责、权利和义务，健全内控机制，强化监督责任落实。二是全面谈心谈话。自3月份纪检员调整以来，中垠地产公司纪委对纪检干部开展谈心谈话12人次，采取个别谈心、集体谈话等形式，围绕纪检干部的思想、工作、作风、学习及生活情况，通过沟通思想、交流情况、加深了解，把组织的关爱送给每个人。三是开展家庭走访。“七一”前夕，由公司纪委书记带队，对全体专兼职纪检干部开展了家庭走访。通过与纪检干部家属谈心聊天拉家常，引导家属常吹廉情风，当好廉内助。对反映的在工作和生活中存在的主要困难，在政策允许的情况下力所能及的给予帮助解决。四是注重队伍培养。注重纪检干部队伍学习培训，坚持把提高履职能力作为加强纪检干部队伍建设的重点，推行“周学、月考、季评”制度，以赛促学提升纪检干部业务技能。积极推荐优秀纪检干部到集团公司纪委借调锻炼，抽调基层党组织专兼职纪检员参与中垠地产公司案件审查审理工作，参与取证、谈话，把空泛的理论说教变成鲜明生动的案例分析，全面提升纪检干部的综合素质和履职能力。（中垠地产公司纪委 王保建）