今年以来，临矿集团纪委以“执纪审查素质能力提升年”为工作主线，坚持“学、查、提、练、赛”五措并举，不断提高纪检干部的线索意识、成案意识和协同意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。

坚持“学”，就是学理论、学业务。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦当前重点工作和岗位职责，由集团公司纪委制定学习方案和订单式学习计划，各下属单位纪检机构结合自身实际开展集中学习和个人自学，坚持每周一考、每季一评，以考促学检验学习质效。

坚持“查”，就是查问题、查不足。强化协同办案意识，权属单位纪检机构之间开展案卷集中审阅互查活动，并邀请案件审理方面经验丰富、业务水平高的同志结合案情讲解纪法知识，及时答疑释惑，发挥了以干促学作用。

坚持“提”，就是提本领、提标准。按照能源集团党委统一部署，深入开展“制度落实年”活动，系统梳理联合重组后能源集团纪委和临矿集团纪委下发系列规章制度，编印《党风廉政建设制度手册》，坚持“日常督导、定期检查、年度考核”，强化制度执行落实，推动执纪审查工作规范化。同时，结合集团纪检队伍现状，深入开展“以老带新”“结对帮带”活动，促进纪检队伍素质整体提升、全面建强。

坚持“练”，就是练技能、练真功。坚持干中学、干中练，在实战中提升履职能力。发挥协同办案优势，抽调基层纪检干部组成联合调查组，开展执纪审查、案件审理等工作，有效解决学而不融、融而不通、通而难用的问题。

坚持“赛”，就是赛水平、赛成绩。成立专项评查组，严格对照《案件审理质量评查标准及评分细则》，对各权属单位纪检机构查办案件进行全面评查、逐案打分、排定等级，定期组织开展纪检业务测试，全面检验执纪审查质效，促进纪检队伍素质能力全面提升。（临矿集团纪委  徐顺利）