为进一步改进干部作风，从严整治“庸懒散慢”行为，枣矿集团纪委协助党委深入开展“正党风、纠四风、转作风”专项整治，通过构建纪律作风督查常态化机制，有力促进了各级工作落实、作风转变和效能提升。

督查督办常态化。枣矿集团纪委把开展“正党风、纠四风、转作风”专项整治作为加强改进作风、强化任务落实的有力抓手，摆在更加突出、更加重要的位置。制定《作风建设督查实施方案》，明确了督查内容、方式和具体要求。由纪委牵头，联合组织、人事、督察、安监等职能部门成立纪律作风督查小分队，围绕“落实中央八项规定精神、落实集团年度重点工作、领导干部值班带班、疫情防控、安全生产”等，采取“四不两直”的方式进行突击督查、点穴式督查，把纪律作风督查作为贯穿全年的一项主线工程、长线工作，持续用力，久久为功。

通报曝光常态化。按照“动态督查、即时通报”的要求，纪律作风督查小分队对督查内容实施快查快核快结快报。对履职尽责不力、工作拖拉推诿、懒怠散漫和不作为、慢作为、乱作为的党员干部，以及形式主义、官僚主义“四风”问题突出、有令不行、有禁不止的单位，第一时间予以通报批评、公开曝光。通过责令限期整改，持续督导加压，形成了“通报曝光—深挖根源—整改落实—闭合反馈”为一体的督查模式。（枣矿集团纪委  吕全锋）