为强化干部职工制度意识，使遵规守纪在企业化风成俗，淄矿集团公司纪委着力在统一思想、健全制度、培训学习、督导执行等内容下功夫，助力“制度落实年”活动做细做实。

一是统一思想提认识。能源集团《关于开展“制度落实年”活动实施方案的通知》印发后，淄矿集团纪委立即行动，第一时间召开专题会议，组织学习文件精神，并结合实际制定下发《关于开展“制度落实年”活动实施方案》，明确具体任务和落实要求。各权属单位、各部门广泛动员学习方案内容实质，统一思想，增强参与活动的主动性和自觉性。二是健全制度夯基础。淄矿集团纪委认真开展制度“废改立”工作，集中一个月时间，对职能范围内的制度进行了全面梳理，建立“废改立”清单，废止制度32项，列出制度修改计划37项。在此基础上，各分口按照业务类别建立了《经营管理制度汇编》《财务管理制度汇编》《一通三防制度汇编》等制度汇编，为制度执行提供基本遵循。今年累计下发制度156项，切实解决了制度不健全的问题。三是解读制度抓学习。分专业制定学习计划和学习配档表，采取集中学习和个人自学相结合、线上讲解和线下交流相结合等方式强化制度学习，并适时组织企业规章制度学习线上+线下“双向”测试，开展检验学习效果，保证活动质效。目前，已先后组织集中制度培训3场次、专题课堂讲解制度5场次，学习测试1200余人次。四是督导执行保实效。围绕各专业口对企业制度建设和执行落实情况组织检查44场次，发现梳理问题16条，建立问题整改清单，限期落实整改。同时，借助“分区联创”，对片区内各权属单位的财务管理、安全管理等制度执行情况开展相互监督8场次，强化对制度执行落实情况的监督。（淄矿集团纪委  钱广慧）