淄矿集团纪委认真落实能源集团纪委部署要求，突出学习机制建立、学习载体创新、学习效果检验三项举措落实，有效促进纪检队伍素质提升。

突出学习机制建立，营造良好学习氛围。各级纪检机构结合自身实际，建立了以“每日明一情、每日一新知、每日一感悟、每月一文章”为主要内容的“四个一”学习机制，要求纪检干部主动学政策理论、学上级文件、学专业知识，并将日常所学所感在“淄矿纪检业务思享QQ群”进行交流探讨，目前已交流探讨政治理论、纪检业务等方面心得体会40余条，营造了浓厚的学习氛围。突出学习方式创新，努力提升学习质量。创新实施纪检干部轮换领学理论、带头讲授学习心得等方式，充分发挥分区联创平台作用，分片区组织纪检干部分享工作经验、交流工作难点，不断拓展纪检干部思维，目前已组织学习心得分享会4场次，征集优秀工作妙招20余条，确保纪检干部在交流中获取新知。突出学习效果检验，保证纪检干部学有所成。坚持“以考验学”，精心编制《纪检干部应知应会知识测试答卷》，组织60余名纪检干部参加现场闭卷考试。同时，各级纪检机构坚持理论学习与业务实践、重点工作完成情况相结合，共征集业务课题成果11项，组织监督行动5场次，发现问题23条，并提出整改意见，切实把学习成果转化为工作成效。（淄矿集团公司纪委  钱广慧）