能源集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，西北矿业纪委立即召开专题会议学习贯彻会议精神，从六个方面着力，谋篇布局全年工作，助推纪检工作高质量发展。

一是强化责任落实，扛牢压紧政治责任。梳理全面从严治党“两个责任”清单，制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工和考核方案，层层签订目标责任书，明确责任分工和任务目标，积极发挥党风廉政建设责任制领导小组和协调小组作用，落实责任制考核兑现，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。二是强化制度建设，健全完善工作机制。深入开展“制度建设年”活动，建立健全从严纪律要求、规范权力运行、防控廉洁风险、加强监督约束的系列制度规定，逐步构建完善党风廉政建设和反腐倡廉制度体系。三是强化日常监督，发挥监督保障作用。突出监督首责，锚定“两个维护”，推动政治监督常态化、具体化，确保上级及西北矿业党委决策部署和重点任务落到实处；紧盯权力集中、资源富集、资金密集的部门和领域，聚焦“关键少数”特别是“一把手”深入开展专项监督检查，规范落实廉洁从业档案、个人重大事项报告、廉政提醒谈话等日常监督措施，加强对权力的监督制约。四是强化纪律审查，保持反腐高压态势。倡树“有案不查是失职，查案不严是渎职”的理念，做到有腐必反、有贪必肃，着力查处违反中央八项规定精神问题、形式主义和官僚主义问题，坚决查处权力寻租、关联交易、利益输出的腐败行为，严查严处侵害职工切身利益的“微腐败”和不正之风。五是倡树廉洁文化，筑牢廉洁思想防线。围绕“喜迎党的二十大、忠诚担当做表率”主题开展廉洁从业教育，持续巩固廉洁文化成果，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。六是强化自身建设，锻造过硬纪检铁军。坚持更高标准落实“三转”，建立巩固“321”纪检队伍配置格局，大力选拔敢负责、勇担当、善作为的纪检干部，建立纪检干部履职考核机制，加强纪检队伍自我监督和纪律约束，以铁的纪律锻造铁的队伍。（西北矿业纪委  李俊杰、罗斌）