纪委是党内监督的专职机构，是全面从严治党的主力军，要找准定位，强化监督职责；找准切入点，把思想政治工作贯穿执纪审查全过程。现结合工作实际谈如下体会：

事前抓早抓小，筑牢思想防线。在日常监督中，注重加强思想政治教育，通过批评教育、提醒谈话等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，看见有问题就指出，发现有苗头就提醒，强化治未病，将廉洁教育内化于心、外化于行。坚持廉洁谈话、季度廉洁提醒承诺、党委廉洁专题学习、领导班子成员讲廉洁党课等制度，适时组织开展参观廉政教育基地，拍摄廉政警示片、微电影、党纪党规和家风家规教育，不断提升干部职工的责任意识、纪律意识、法律意识，为广大党员干部筑牢廉洁思想防线，促进企业健康发展。

事中严宽相济，抓好执纪审查。把纪律作为执纪审查的红线，严格落实“三个区分开来”，严谨规范稳慎办案，综合考虑事实证据、思想态度、制度标准，具体问题具体分析。审查期间把相关政策讲深讲透，积极运用政策感召和人文关怀，把审查调查对象错误的价值观、潜在的对抗意识扭转过来，配合组织查清问题，使审查调查的过程成为改造人生观的过程。及时梳理总结，开展“以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育，多维度剖析案件，以党性触及灵魂，用身边事教育身边人，切实发挥问责一个、警醒一片的思想政治教育效果。

事后关怀挽救，重铸思想根基。积极做好监督执纪后半篇文章，树立鲜明的干事导向，惩前毖后，治病救人。对犯了错误的干部关心帮助，对受处分的干部跟踪回访。综合运用“双回访”，到所在单位了解受处分人员的思想状况、工作表现，也对单位履行教育管理主体责任进行检查考核，共同开展“跟进式”思想教育和“回访式”心理疏导，帮助他们放下思想包袱，重拾干事创业的信心和激情，努力成为回报企业、社会之人，实现严管和厚爱有机统一，让全面从严治党既有力度，又有温度。（新矿集团纪委副书记  盛铨洲）