近日，兖矿能源赵楼煤矿纪委启动“阳光巡廉”督查行动，为矿井“决战四季度，夺取全年胜”清淤除障、全力护航。

“阳光巡廉”督查行动着眼于全年重点工作任务落实，列出党风廉政建设16种负面清单，成立联合督查组，从“问题摸排、协同督查、整改整治”三个环节，察实情、出实招、求实效，持续规范权力运行，推动作风转变，坚决杜绝职工身边“微腐败”问题，切实打通基层监督“最后一公里”。连日来，该矿纪委进区队、到岗点，深入开展调研访谈，通过与管理人员、班组长、重点岗位人员“一对一”谈话，询问了解班子成员团结协作、党风廉政建设责任制落实和重点工作推进情况。针对评先树优、考勤管理、选人用人等廉洁风险易发多发领域和环节，面向一线职工开展问卷调查，重点调查各级管理人员是否存在工作作风和廉洁从业等方面问题。聚焦经费使用、薪酬分配、物料管控等关键环节，现场查阅制度文件、会议记录、“班清班结”单、仓库登记表等资料，全面排查制度漏洞和流程管控薄弱环节。针对督查过程中发现问题，分类建立问题台账，开展综合分析，为下步靶向监督、靶向治疗提供精准“预报”。该矿纪委将围绕“协同督查”“整改整治”2个环节持续发力，以“阳光巡廉”常态化做深做实日常监督，充分保障职工的知情权、参与权和监督权，切实让权力在“阳光”下运行。同时，用好纪律检查建议书，督促有关部门和单位查漏洞、补短板，适时开展“回头看”强化跟踪督办，确保问题真改实改，以高质量监督护航为矿井高质量发展。