在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调“面对依然严峻复杂的形势，反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲，必须永远吹冲锋号。”总书记的话掷地有声，彰显了党中央将反腐败进行到底的强大决心。作为国企纪检机构来讲，必须深刻领会全会精神，突出铲除滋生腐败的土壤和条件，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续营造风清气正的良好环境，为企业改革发展保好驾、护好航。

在构建“大监督”格局上持续发力、纵深推进。聚焦监督信息共享，建立监督信息互通机制和监督部门定期会商机制，督促相关部门及时将掌握的监督信息推送到对应部门处置，对重要线索集体研判，形成协同高效的监督信息处置体系。建立联合检查制度，吸收各专业人员参与，打破专业壁垒限制，提高监督发现问题的能力。强化协同监督领导，定期召开会议，协调解决问题，实现无缝监督、合力监督。对审计、考核等各类结果进行“回头看”，通过“回头看”查问题、找不足，看究竟有没有把该落实的责任落实到位，推动各类监督进一步发挥效力。

在正风肃纪反腐上持续发力、纵深推进。以招投标等重点领域专项治理为抓手，深化“靠企吃企”问题整治，严查内外勾结的腐败问题。持续整治群众身边的“微腐败”，从等线索向主动查转变，组织人员直插区队（科室），深入排查问题线索，坚决查处吃拿卡要、克扣工资等问题，传递全面整治“微腐败”的强烈信号。深化以案警示、以案促改，扎实做好执纪审查“后半篇”文章。加强办案模式创新，深化提级办案、联合办案、交叉办案机制，探索线索统一归集、集中分析研判、分层分类办理、打造办案专班的新模式，全面提升查办案件质效。

在廉洁文化建设上持续发力、纵深推进。丰富完善“清廉兖矿”文化内涵，打造兖矿能源廉洁文化矩阵。持续推动廉洁教育阵地建设，有选择性地升级改造廉洁教育资源，建设具有经济性、实用性、普惠性的教育阵地，打造廉洁文化建设示范点。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，开展集中性纪律教育，掀起纪律处分条例学习宣传热潮。深入开展红色引领活动和警示教育活动，推动形成廉荣贪耻的浓厚氛围。

在锤炼过硬队伍上持续发力、纵深推进。积极“走出去”开展对标学习，加强内外部交流，进一步拓展纪检工作思路、丰富工作载体。注重实践锻炼，深化运用提级办案、交叉办案、联合办案，提升基层办案能力。健全培优体系，从基层单位选拔人员到机关纪委集中学习锻炼。建立“1+1”结对共建机制，取长补短，共同提升。强化纪检干部监督管理，严格落实外出请销假、禁酒令等监督制度，对纪检干部违纪行为“零容忍”，构建立体自我监督体系，全力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检队伍。