今年以来，兖矿能源鲍店煤矿围绕“思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉”四项重点，全面抓好干部职工廉洁教育，筑牢“不想腐”的思想防线，厚植“崇德尚廉、正气兴矿”良好氛围，赋能矿井高质量发展。

坚持思想育廉筑根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂，把坚定理想信念作为补足精神之钙的关键，组织党员赴红旗渠实地接受党性教育，传承红色基因，续写奋斗故事。突出加强年轻干部廉洁教育，召开“青春护廉、护航有我”启动会，为年轻干部配发《年轻干部廉洁教育案例读本》，不定期组织开展案例警示、读书分享，引导年轻干部系好“第一粒扣子”，助力年轻干部成长成才、健康发展。

坚持教育促廉固堤坝。以深入开展党纪学习教育为契机，认真组织“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育，精心开展廉洁承诺签名、观看《迷途》《深渊》等警示教育片、征集廉洁心得体会等活动。利用线上+线下等形式，全面加强对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，做到逐章逐条学、原汁原味学，针对性编制六大纪律廉洁课件供基层支部学习，2000余名干部职工参与党风廉政知识线上竞赛，营造出学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

坚持文化兴廉增底色。坚持融廉于常、融廉于景、融廉于形、融廉于媒、融廉于情，积极探索实施廉洁教育“五融”模式，并融入到党性党风党纪教育全过程，拓展延伸廉洁文化新内涵。定制手提袋等廉洁文创小精品，全面普及“和美”廉洁文化理念。组织“清风”宣讲团，依托党建+企业文化主题广场和廉洁文化教育阵地，经常性组织党员干部职工接受党性教育、党纪法规教育，常态化开展“送廉洁进基层到支部”活动，为支部配发《国有企业反腐警示录》等廉洁书籍，推动廉洁文化建设走深走实。

坚持阵地培廉强氛围。根据新形势、新任务、新要求、新特点，坚持“1+N”多元、多样原则，以构建廉洁文化教育主阵地为主轴，多点优化布局廉洁阵地，打造廉洁新场景、新地标、新动能。结合新修订党纪条例的变化，组织人员优化廉洁文化阵地牌板14块，打造廉洁文化阵地“升级版”。督促基层支部结合区队特色、主责主业，个性化建设廉洁文化墙、文化角，打造廉洁文化“多元”矩阵，释放廉洁文化“集群效应”，着力巩固能源集团首批“廉洁文化建设示范点”成效。