近日，新矿集团纪委开展廉洁风险“大排查、大整改、大提升”活动，深入排查廉洁风险和存在问题，认真剖析问题原因，全面抓好整改，确保问题改到位、工作见成效。

深挖细查，严排廉洁风险。新矿集团纪委始终坚持问题导向，将廉洁 风险排查贯穿于年度监督检查计划落实、废旧物资处置专项治理、履职效能监督检查等各个方面，重点关注“三重一大”、 招投标管理、工程建设、劳动用工、薪酬分配等领域，以及涉及权力运作、制度执行、资金使用等有关情况，系统排查梳理了14个方面157项廉洁风险点，为各类监督检查的开展、整改措施的制定，提供重要参考依据。

落实责任，推动问题整改。把问题整改贯穿于落实党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”全过程，督促各单位建立廉洁风险自检自查问题台账，对能立即整改的问题立即整改，暂时不能整改到位的问题，制定整改方案，严格落实整改责任。坚持过程管控，严把时间节点，狠抓整改措施落实，真正做到整改不到位不罢手、整改不彻底不收兵，并通过抽查方式对整改工作进行督导，确保全面整改、问题清仓。

强化内控，形成常态机制。在成果运用方面，新矿集团纪委聚焦各单位自查发现的525条问题，深入查找体制机制、监督管理方面的深层次原因，引导各单位深刻反思和剖析问题根源，找准问题“症结”，重点从健全制度机制、完善内控措施、强化日常监督、严格队伍管理等方面入手， 针对共性问题、重点领域、关键环节，进行综合施治，抓好过程监督，切实预防腐败，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，形成了以岗位为点、以流程为线、以制度为面的岗位廉洁风险防控机制。