为深入开展党纪学习教育，新矿集团长城五矿纪委着眼于学规明纪、以案释纪、教育守纪、活动促纪，多措并举“四维发力”，推动党纪学习教育走深走实。

学规明纪。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日学习内容，以学为先，以学为基，务求学习实效。

以案释纪。以集团公司纪委组织编印《党员干部违规违纪案例选编》为学习内容，组织开展“每日警钟”案例警示教育活动，纪委负责在公司早会进行“每日警钟”教育，集中开展11场次；各部室、各基层区队利用科务会、班前会开展“每日警钟”教育，集中开展389余场次，通过用身边事教育身边人，达到以案释纪、以案释法、以案释责的教育效果。

教育守纪。组织纪检人员、综合办公室、党群工作部、运营管理部、财务管理部负责人赴周边红色教育基地、银川监狱现场接受党性教育和廉政警示教育。通过现场“正反面”教育，让党员干部在潜移默化中增强了廉洁从业意识和法纪意识。

活动促纪。组织各专业部室和基层党支部紧密结合实际工作，分层次开展“学案例、知敬畏，遵章守纪做表率”主题研讨活动。机关部室围绕依规履职、流程管控，基层单位围绕薪酬分配、任性用权等问题，对照党纪党规开展研讨，推动了党纪学习教育走深走实、见行见效。