营贸公司纪委坚持因地制宜、灵活高效的思路，结合实际，精心打造多样化纪法教育“课堂”，增强教育的针对性、系统性，引导党员干部牢固树立遵纪守法、廉洁从业的思想意识。

上好“理论课”，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，组织学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，确保吃透上情、把准方向。不断丰富学习内容，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规纳入理论学习重点，编发学习资料和测试题库12期，通过集体学习、“三会一课”、线上周测试等方式组织学习；开展重温入党誓词、讲授纪律党课、党规党纪知识竞赛等丰富多样的学习教育活动，激发党员干部理论学习积极性和自觉性，推动纪法理论和清廉思想教育入脑入心、走深走实。

上好“提醒课”，力保防微杜渐。坚持把提醒工作融入日常、抓在经常，综合运用《营贸纪检》月刊、公司网站等平台抓好党规党纪学习宣传，时刻提醒党员干部强化党纪学习、遵章守纪。聚焦节庆假日、婚丧嫁娶、提拔任用、子女考学等敏感时期，发送杜绝违规违纪、廉洁过节等提醒函，赠送标有“党纪党规”内容的廉洁清风折扇，发放子女考学廉洁自律提醒卡，教育引导党员干部进一步增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。

上好“警示课”，做到警钟长鸣。坚持以案释纪，组织召开警示教育会，通报本单位、本系统典型案例；组织“情景式”警示教育，围绕资金诈骗、不正家风等案例，以扮演服刑人员演讲的方式，剖析营销贸易典型案例；紧盯重点领域，开展“纪法月谈”等“授课式”警示教育活动，剖析典型案例、讲解重点条规等内容；活用警示教育基地，组织参观山东廉政教育馆、邹城监狱，观看警示教育片等14场次、570余人次接受教育。

上好“监督课”，提升治理质效。持续强化日常监督，聚焦干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要环节，灵活开展谈心谈话，紧盯纪律作风和问题线索，强化党员干部管理，做到抓早抓小。严格落实领导干部廉洁档案管理办法和个人有关事项报告制度，更新廉洁档案，受理个人重大事项报告，加强对党员干部的管理和监督。