新矿集团纪委以深入开展“纪法教育月”活动为契机，积极推动日常讲学与集体承诺相结合、事故分析与根源剖析相结合、载体创新与阵地建设相结合，持续释放纪法教育效能。

“讲学+承诺”条例学习进一线。将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》作为支部“三会一课”学习、专业碰头会、区队班前班后会安全学习的重要内容，让党支部书记讲党纪、区队长讲安全、管理人员讲规章制度，组织开展学习245场次，上墙公示承诺1998份，参与人数达4531人次，营造了各级管理人员“人人学条例、时时抓安全、事事守规矩”的浓厚氛围。

“纪法+安全”纪法教育凝共识。找准安全与纪律结合点，组织333个党支部开展纪律专题党课和“不忘初心 牢记使命”暨“我的入党初心”主题党日等活动，累计参与12005人次，让各级党员干部通过研讨交流，探讨安全生产领域的违纪违法行为，牢记党纪国法，守牢安全底线，凝聚起了“安全抓不牢就可能违规违纪违法”的共识。

“载体+阵地”基层工作接地气。引导各基层单位结合实际不断创新纪法教育形式，增强纪法教育效果。新上海一号煤矿举办“清廉区队”创建，将纪法教育阵地延伸到基层一线；恒坤化工创新运用“智能AI坤宝”，让党员干部通过手机实现指尖学《条例》，接受党纪党规教育，收到良好效果，营造了“明规知纪、遵纪守法”良好发展环境。