兖矿能源南屯煤矿纪委深入开展“作风转变”专项行动，切实促进全矿干部职工思想再警醒、责任再压实、行动再强化、作风再转变。

深化作风建设，强化担当作为。制定下发《关于开展作风建设专项整顿工作的通知》，规划9项活动，着力解决党员干部队伍中存在的不担当不作为乱作为假作为及形式主义官僚主义问题。突出抓好机关作风整治，结合矿井实际制定督导意见，重点对照“11个是否”抓好整改，进一步推动机关科室工作作风转变，提升机关科室管理人员精神面貌和工作质效。

强化日常监督，促进作风转变。严查以会议落实会议、以文件落实文件，纠正对工作部署“一听了之”、对文件“一转了之”等问题。下发《关于对“不担当、不作为、乱作为、假作为”典型问题的通报》2期，对7名管理人员进行通报批评；查处2起安全作风问题，责任追究9人次，以从严监督检查，促进作风转变。

注重建章立制，巩固工作成效。开展“作风转变”专项行动“回头看”，对标矿井高质量发展目标，围绕作风建设、安全生产、制度管理等方面进行调研，认真总结分析存在的问题和不足，及时总结好建议、好措施、好经验、好做法，形成推动干部职工作风转变的长效性、规范性制度机制。