今年以来，西北矿业双欣矿业纪委把警示教育作为源头预防的重要抓 手，用好典型案例“活教材”，着力提升警示教育的针对性、时效性、实效性。

因材施教，提升教育针对性。聚焦区队、部室负责人等“关键少数”，组织赴东胜区廉政教育中心开展警示教育；聚焦新入职大学生，集中观看《扣紧廉洁从政的“第一粒扣子”》，教育年轻干部扣好“第一粒扣子”；聚焦供应运销、组织人事、财务等关键岗位人员，通过集体廉洁谈话、召开警示教育大会、观看警示教育片等方式，引导他们汲取教训、引以为戒。

因时制宜，提升教育时效性。紧盯管理人员提拔任职等时间节点，组织开展廉政谈话等措施，对新提拔干部廉政教育谈话 4一”、中秋、国庆等重要节日，组织学习中央纪委国家监委及山东省纪委监委通报的典型案例，确保利剑高悬、震慑常在；以深化“靠企吃企”问题整治为契机，结合六方面整治内容，针对性地开展警示教育，强化惩治震慑，提升教育实效。

因势利导，提升教育实效性。坚持用身边事教育身边人，充分利用西北矿业警示教育“自编教材”，定期组织学习党员管理人员违纪违法《以案明纪》案例汇编，集中观看警示教育片《底线》，引导党员管理人员真正把违纪违法人员的惨痛教训，转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。