兖矿能源赵楼煤矿纪委不断探索教育方式、丰富活动载体，通过打造 “清廉七课”廉洁教育“套餐”，不断强化党员干部崇德尚廉意识，涵养倡廉守廉新风正气。

 创新机制建体系。针对廉洁警示教育针对性、系统性不强等问题，制发《“清廉七课”实施方案》，通过设置“开年第一课”“入职第一课” “入党第一课”“履新第一课”“问责第一课”“家风第一课”“‘亲清’ 第一课”等内容，构建起分层分类“第一课”警示教育体系，不断增强警示教育的针对性、实效性和穿透力。

 系统推进拓内涵。在上好“清廉七课”的基础上，不断丰富廉洁教育载体，组织“党纪宣讲下基层”活动，邀请郓城县纪委监委业务骨干进行专题辅导；积极创新“课堂+基地”实训模式，组织党员分批到党性教育基地接受廉洁教育；开展沉浸式现场教学，组织关键岗位人员赴法院旁听职务犯罪案件庭审。

 固化机制出成效。健全“清廉七课”长效机制，结合“廉情抄报”、 专项治理、廉洁风险防控等情况，精准滴灌，分层分类开展廉洁教育。以 “清廉七课”廉洁教育机制为抓手，做深做实廉洁教育，筑牢党员干部廉洁从业思想根基，促进履职担当尽责，培树新风正气，为矿井生产经营连 年上台阶奠定坚实基础。