为督促全公司党员干部迅速从“假期模式”切换至“工作模式”，确保节后各项工作有序开展，贵州矿业纪委成立督查组，深入开展节后监督检查，为新一年各项工作开好局、起好步提供坚强纪律保障。 

紧盯关键环节，严查作风纪律。监督检查组采取“四不两直”方式，围绕节后的干部职工到岗履职、工作状态、请销假制度执行等情况开展明察暗访，检查中采取查阅考勤记录、实地走访、随机抽查等方式，详细了解各单位人员到岗情况及工作状态，深查细纠“节后综合征”现象，确保干部职工收心归位，以饱满的精神状态投入工作。 

聚焦重点领域，压实工作责任。针对节后易发的作风松散、纪律松弛等现象和职工群众身边的不正之风等问题，贵州矿业纪委聚焦重点领域，对调度值班、公务接待、工资奖金分配等工作进行重点监督检查，督促各单位严格落实主体责任，强化内部管理，确保各项工作合规有序开展。同时，对检查中发现苗头倾向性问题进行现场反馈，要求立行立改、即知即改，确保监督检查不走过场、取得实效。 

持续跟踪问效，确保整改到位。针对监督检查中发现的问题，贵州矿业纪委建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，并适时开展“回头看”，确保问题整改到位。同时，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追责问责，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。