山东能源集团 2025 年度党风廉政建设和反腐败工作会议要求“按照‘由点到面、上下协同’思路，因地制宜培育一批建设标杆、示范典型，推动清廉山能建设全域共建、全面提质”。山能建工集团纪委认真贯彻会议精神，大力强化廉洁项目建设，推动清廉山能建设在施工一线落实落地。 

构筑基层廉洁风险防控网格。贯彻能源集团全面从严治党十项措施要求，大力倡导“廉洁建设是全员共同责任”理念，构建清廉项目建设共同体。一是明确全员监督责任。建立《项目部党风廉政建设责任制》，明确党支部书记第一责任人、其余领导班子“一岗双责”、党风廉政监督员监督责任，推动大监督机制穿透至项目部。纪委坚持“监督的再监督定位”，督促项目部开展安全管理、资金使用、人员作风等各环节监督，发现问题、纠正偏差，为项目“一次成优”保驾护航。二是规范全员廉洁行为。制定《项目部关键岗位管理人员廉洁风险点及防控措施》，结合项目阶段性特点及管理重难点进行更新，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织项目全员签订《廉洁从业承诺书》并践行承诺，推动贯彻中央八项规定精神同推进项目精细化管理、过“紧日子”理念的有机融合，打造廉洁高效工地。三是强化全员廉洁评价。发挥绩效考核导向作用，组织项目领导班子、部门负责人定期述廉；将廉洁从业情况纳入全体员工绩效考核指标，涉及员工薪酬、岗位调整、评先树优环节需有党风廉政监督员廉洁从业评价意见，以考核倒逼全员廉洁自律。

深入推进项目廉洁协同共建。督促项目部牵头推进廉洁共建。将“清廉”作为评价“三优六强”精品项目的重要指标，强化工作督导，监督检查各项目部把廉洁提醒、制度宣贯等活动主动融入周、月例会，抓在日常、严在经常。督促各项目部在施工现场张贴“码上监督”海报，借助数字化手段，让“小微权力”在阳光透明环境下运行。动员合作单位协助开展日常监督。要求各项目部与甲方、监理、业主单位以及分包商、供应商签订《廉洁共建协议》，推动完善“政治理论联学、业务工作共促、作风纪律齐抓”联学联建机制，积极邀请合作单位负责人参与项目部廉洁教育活动，加深廉洁从业沟通交流，打造“廉洁共建点”，筑牢廉洁屏障。推动员工家庭助力“八小时以外”监督。纪委和工会协同联动，采取组织签订《廉洁家风承诺书》、发放《争当当“廉内助、贤内助”倡议书》、报送家属廉洁寄语、邀请员工家属代表作廉洁家风故事分享等方式，加强家风建设，强化“八小时以外”的监督。

大力宣贯匠心筑廉企业文化。认真贯彻新时代廉洁文化建设三年行动计划，打造“匠心筑能·尚廉筑基”廉洁文化品牌。一是建好廉洁文化阵地。深入挖掘建工集团各权属单位廉洁文化元素，全面方位培育廉洁思想、廉洁理念、廉洁价值、廉洁规范，在施工现场设置廉洁宣传橱窗、廉洁学习标语，大力宣传“清正廉明”价值理念。二是层层开展廉洁教育。办好《山能建工集团“纪”层动态》，及时传递“纪检声音”，讲好“廉洁故事”。发挥微信公众号等教育阵地作用，组织“项目经理谈廉洁”等活动。创新教育方式，扎实开展廉洁警示教育、典型案例教育、纪法教育。三是持续强化制度固廉。进一步建立完善项目部党员教育管理制度、沟通谈话制度、廉洁风险防控等制度，扎实推动廉洁文化建设与生产经营相融互促，为高质高效完成山能建工集团“1235”目标任务提供“廉助力”。