新疆能化纪委锚定中央八项规定精神落实目标，以“宣传教育、监督检查、制度完善”为抓手，多维发力、精准施策，推动纪律规矩入脑入心、作风建设走深走实。 

以学铸魂，厚植廉洁思想根基。公司纪委将宣传教育作为落实中央八项规定精神的“先手棋”，构建“线上+线下”立体化学习矩阵。线下组织专题学习 5 次，系统传达上级文件精神，带领纪检干部深研《中央八项规定精神正负面清单》等内容；开展警示教育 21 场次、专题研讨 18 场次，撰写观后感 165 份，分层分级开展谈心谈话 149 人，以《最后的疯狂》等典型案例为镜鉴，引导党员干部知敬畏、存戒惧。线上在公司“山能新疆”微信公众号开辟专栏，定期推送政策解读与案例剖析 20 条，实现学习教育全天候、全覆盖，为纪律建设筑牢思想堤坝。 

以查促改，织密监督执纪网络。聚焦关键领域与突出问题，公司纪委打出监督 “组合拳”。一方面，以“五型机关建设”为牵引，通过八大维度综合考核，推动机关效能与服务质量双提升；另一方面，围绕“产品发运”“公务接待”等廉政风险点，开展 6 次专项检查，发现问题 49 条，并科学运用“第一种形态”，同步督促各部门修订制度 26 个，实现问题整改与长效治理有机统一。集中开展职工群众身边不正之风专项整治，发放并收回问卷调查 545 份，征集意见建议 20 条，通过整治群众身边“微腐败”、畅通职工“即时通”二维码监督渠道等举措，让监督触角延伸至末梢，形成全方位、常态化的监督格局。 

以制固本，巩固作风建设成果。公司纪委坚持“当下改”与“长久立”并重，针对监督检查中暴露的制度短板，督促业务部门修订完善区队经济分配、公务接待等领域管理制度，从源头扎紧制度笼子。同时，将落实中央八项规定精神纳入日常监督重点，建立“定期检查+随机抽查+回头看”常态化机制，梳理废旧物资处置专项治理“回头看”问题清单 20 条，对整改成效开展跟踪评估，防止问题反弹回潮。通过持续健全“教育、监督、制度”三位一体工作体系，保障作风建设常态长效，为企业高质量发展注入清廉动能。